1、目的和依據
1.1 為(wei) 預防、控製和消除職業(ye) 危害，預防職業(ye) 病，保護全體(ti) 員工的身體(ti) 健康及其相關(guan) 權益，根據《中華人民共和國職業(ye) 病防治法》和《職業(ye) 病危害項目申報管理辦法》等有關(guan) 法律、法規規定，結合公司實際，製定本製度
1.2 職業(ye) 衛生管理與(yu) 職業(ye) 病防治工作堅持“預防為(wei) 主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則
2、適用範圍
本製度適用於(yu) 公司各車間、部門、合作合資公司的職業(ye) 衛生管理工作
3、定義(yi)
3.1 職業(ye) 危害：指對從(cong) 事職業(ye) 活動的勞動者可能導致職業(ye) 病的各種危害。職業(ye) 危害因素包括：職業(ye) 活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(ye) 過程中產(chan) 生的其他有害因素
3.2 職業(ye) 病：指用人單位的勞動者在職業(ye) 活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，並列入國家公布的職業(ye) 病名單的疾病
4、機構設置
公司成立職業(ye) 衛生管理領導小組，總經理任組長，主管副總經理任副組長，各車間及有關(guan) 部門的主要負責人為(wei) 組員；安全保衛部為(wei) 職業(ye) 衛生的日常管理機構
5、職責
5.1 職業(ye) 衛生領導小組職責：
5.1.1 貫徹、落實國家有關(guan) 職業(ye) 衛生管理與(yu) 職業(ye) 病防治工作的法律、法規，並將此工作列入企業(ye) 管理的重要內(nei) 容
5.1.2 審定職業(ye) 衛生與(yu) 職業(ye) 病防治工作的目標以及實現目標的方案，並定期監督檢查方案的落實情況，解決(jue) 各部門關(guan) 係協調、所需資金落實等問題
5.2 安全保衛部職責：
5.2.1 宣傳(chuan) 、貫徹國家的有關(guan) 法律、法規，並監督實施
5.2.2 確定公司的職業(ye) 危害因素監測點，協助煙台市工業(ye) 衛生監測站對職業(ye) 危害因素監測點進行監測，並對監測結果進行公示；對超標場所，分析原因，提出整改方案，監督整改
5.2.3 負責職業(ye) 病危害項目申報工作，負責企業(ye) 勞動衛生檔案的建立工作
5.2.4 負責組織每年一次的職業(ye) 健康查體(ti) 和應急時的健康檢查工作；為(wei) 接觸職業(ye) 危害因素職工辦理《職業(ye) 健康監護證》
5.2.5 負責組織進行建設項目的職業(ye) 病危害預評價(jia) 和職業(ye) 病危害控製效果評價(jia)
6、職業(ye) 危害申報製度
6.1 安保部根據公司存在的職業(ye) 危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監督
6.2 申報的主要內(nei) 容有：用人單位的基本情況；作業(ye) 場所職業(ye) 危害因素種類、濃度或強度；產(chan) 生職業(ye) 危害的生產(chan) 技術、工藝和材料；職業(ye) 危害防護設施，應急救援設施
7、生產(chan) 作業(ye) 場所危害因素檢測製度
7.1 安全保衛部進行檢測的項目為(wei) 作業(ye) 場所毒物(氯氣)指標和噪聲指標，檢測點的分布見氯堿公司危害因素分布表，檢測頻次為(wei) 每月一次
7.2 衛生監督部門對公司確定的危害因素分布點進行監測，監測頻次每半年一次
7.3 作業(ye) 場所危害因素檢測結果超標時，安全保衛部與(yu) 超標單位應立即分析原因，采取有效的防治措施，立即整改
