家政市場越來越完善，家政服務市場的行業(ye) 現狀如何呢？一起來看看吧！
一、阿姨們(men) 專(zhuan) 業(ye) 技能提升
阿姨們(men) 在不斷的完善自己的專(zhuan) 業(ye) 技能，在育兒(er) 嫂、母嬰護理、早教師等領域都取得了專(zhuan) 業(ye) 證書(shu) ，在統一的培訓機構學習(xi) ，專(zhuan) 業(ye) 權威的老師指導授課，更好的將理論聯係到實際，將知識在技能中靈活應用。
二、80後無法適應角色轉變
在父母嗬護中長大的80後成為(wei) 了現階段雇主的主流群體(ti) ，他們(men) 也已經到了結婚生子、照顧老人的年齡，但是他們(men) 還沉浸在享受被他人照顧的氛圍中，當麵臨(lin) 新生的孩子、年長的老人時，無法快速的轉變自身的角色，無法承擔主動照顧他人的責任。
三、家政業(ye) 的剛需不斷擴大
曾經有人說，照顧孩子是比買(mai) 房更重要的剛需。因此，請家政人員已經成為(wei) 社會(hui) 的剛需，是一種普遍現象。家政市場缺口較大，物以稀為(wei) 貴的市場效應讓阿姨們(men) 成為(wei) 了“搶手貨”，漲工資就成了雇主們(men) 獲取稀缺資源的主要手段。
四、高薪的背後掙的是辛苦錢
老年護理月收入也在3500元上下；一個(ge) 技能卓越、工作經驗豐(feng) 富的保潔阿姨工資絕對能到6000元；月嫂育兒(er) 嫂更是能達到萬(wan) 元水準。家政行業(ye) 近年來的發展態勢良好，但這高薪的背後，卻承載了太多的辛苦和付出。全年無休、高頻率、循環往複的工作，沒有任何的保障，隻能憑借自己的努力去打拚，闖出自己的一片天。
五、從(cong) 業(ye) 人員老齡化
家政行業(ye) 特別是老年護理、保姆等工種的年齡普遍分布在40周歲以上，這樣的群體(ti) 文化水平低、接受新鮮事物慢，很難找到高報酬的工作。況且這類工作的主要任務就是照顧人、清潔衛生，也是這個(ge) 年齡段阿姨們(men) 最擅長的事情。
